人才招聘
recruitment
銷售經理/主管
大客戶經理、銷售經理
薪資待遇：底薪（ 3000--5500 ）+項目提成+獎金（按照公司當年營業(yè)情況計算）晉升渠道：由下屬經理晉升，外部招聘
崗位任職需求：熟悉業(yè)務流程，具備良好溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，責任感強。
崗位職責：
1、負責客戶部日常管理工作，維系政府單位、集團客戶關系，管控大客戶銷售風險，協(xié)助銷售經理管理監(jiān)控整個銷售流程，確保完成銷量及各項利潤指標。
2、全面負責客戶的日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結工作；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經理制定部門年度預算計劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達成業(yè)績目標；
4、負責政府采購、集團購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準確信息，并按照廠家的要求反饋信息；
5、貫徹廠家的標準銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規(guī)避銷售風險，應對突發(fā)事件；
6、對保有大客戶的后續(xù)跟蹤，根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴，確保客戶滿意；
7、協(xié)調部門與集團內、外部各項關系，同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流（如廠家、行業(yè)協(xié)會、其他經銷商、媒體等）；
8、甄選、培訓以及指導下屬人員；
9、完成直接上級交辦的其他事項。
簡歷投遞郵箱：514397148@qq.com
技術工程師
薪資待遇：底薪（ 3000--5500 ）+項目提成+獎金（按照公司當年營業(yè)情況計算）周末雙休，節(jié)假日正常放假晉升渠道：由下屬經理晉升，外部招聘
崗位任職需求：
熟悉業(yè)務流程，具備良好溝通，實操能力，敢于挑戰(zhàn)，責任感強。
1、協(xié)助制定技術解決方案，參與協(xié)助項目技術談判以及技術方案的審定工作；
2、負責編制項目費用預算，協(xié)助管理工程項目的實施；
3、負責項目技術文件的編制和審核工作；
4、負責與企業(yè)其他部門的業(yè)務聯(lián)系，充分利用企業(yè)資源，完成項目實施工作；
5、負責協(xié)助監(jiān)督項目實施和工程的驗收工作；
6、指導項目具體操作人員的工作；
7、不斷的學習提高自身的知識和技能，參加公司的相關培訓。
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